Yıl sonuna yaklaşırken, Türkiye için ekonomideki en kritik gündem maddesi 2025 asgari ücret artışı haline geldi. Yeni asgari ücretin belirlenmesinde enflasyon tahminleri dikkate alındığında, rakamın yüzde 40-45 aralığında bir artış göstermesi bekleniyor. 7 milyon çalışanı doğrudan etkileyecek olan bu asgari ücret artışı, kıdem tazminatı taban ücretini de etkileyecek.
ASGARİ ÜCRET BELİRLEMESİNDE ÜÇ TEMEL KRİTER
Asgari ücret belirlenirken bir dizi kritere bakılsa da, en önemli unsur enflasyon verileri olarak öne çıkıyor. Bununla birlikte, Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarında enflasyon rakamlarının yanı sıra geçim maliyeti ile ilgili değerlendirmeler ve bakanlığın işverenler ve işçilerle yapacağı anketlerin sonuçları da dikkate alınacak. Yıl sonu enflasyon tahminlerinde ise en güvenilir kaynak olarak Orta Vadeli Program (OVP) öne çıkıyor. OVP hedeflerine göre, yıllık enflasyon oranının yüzde 41,5 civarında olacağı öngörülüyor. Bu veriler ışığında 2025 asgari ücreti için 25 bin TL psikolojik sınır olarak belirlenecek.
2025 ASGARİ ÜCRET ZAMMIYLA DEĞİŞİKLİKLER OLACAK
2025 yılı için geçerli olacak yeni asgari ücret, birçok ödeme ve gelir kaleminde değişikliklere yol açacak. İşsizlik maaşı, asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı, askerlik ve doğum borçlanması, yurtdışı borçlanması, ihya tutarları ile isteğe bağlı sigorta primleri gibi kalemler bu değişimden etkilenecek. Ayrıca, Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri, 65 yaş ve engelli maaşları ile evde bakım yardımı gelir sınırları, rapor parası, iş göremezlik ödeneği, kısa çalışma ve yarı zamanlı çalışma ödeneği, stajyer ücretleri gibi birçok ödeme de yeni asgari ücrete bağlı olarak değişiklik gösterecek.
KIDEM TAZMİNATI TABANI İÇİN YENİ HESAPLAMALAR
Şu anda kıdem tazminatı taban ücreti 20.002 TL olarak uygulanıyor. Asgari ücrete OVP hedefleri doğrultusunda yapılacak zam oranına göre yapılan hesaplamalar neticesinde bu rakamın 28 bin 302,83 TL olarak belirlenmesi öngörülüyor.
KIDEM TAZMİNATI TABANINA MEMUR MAAŞI ZAMMI ETKİSİ
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına dayalı olarak belirleniyor. Başka bir deyişle, memur maaşındaki artış direkt olarak kıdem tazminatı tavanını etkiliyor ve her altı ayda bir güncelleniyor. OVP verilerine göre memur enflasyon farkının yüzde 9,31 civarında olması bekleniyor. Bu durumda, Ocak-Temmuz 2025 döneminde kıdem tazminatının net 41.200 TL'den 45.036 TL'ye yükselebileceği hesaplanıyor.
Görevinden ayrılan on yılını doldurmuş bir çalışanın alabileceği kıdem tazminatı tutarı ise en fazla 410 bin TL olacak.
HAKLI NEDENLERLE AYRILANLAR DA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR
Uzun yıllar aynı işte çalışan bireyler, işten ayrılırken kıdem tazminatını kaybetmek istemiyor. Fakat haklı sebeplerle istifa edenler, emeklilik yaşı dışında emeklilik hakkı kazananlar, askere gidenler veya iş sözleşmesini evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde sonlandıranlar kıdem tazminatı talep edebiliyor.
