Staj sigortası olan bireylerin emeklilikteki sigorta başlangıçlarının geçerli sayılmaması, bu kişilerin Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına girmemesine yol açmıştı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, staj sigortasından sonra doğum borçlanması yaparak EYT'li olmanın mümkün olduğunu ifade etti.
EYT düzenlemesi çerçevesinde, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar, prim günü ve hizmet yılı koşullarını tamamlayarak yaş şartı olmaksızın emekli olabiliyor. Ancak staj sigortası bulunanlar bu haktan faydalanamayabiliyordu. Erdursun, bu konuya dair sosyal medya platformunda yaptığı paylaşımda şu sözleri kaydetti:
DOĞUM BORÇLANMASI FORMÜLÜ
8 Eylül 1999 tarihinden önce staj ve çıraklık başlangıcı olanların işe başlama tarihi, emeklilik açısından işe başlama olarak sayılmaz. Ancak staj başlangıcından sonra doğum yapan kadınlar, doğum borçlanması hakkından yararlanarak işe başlama tarihlerini geriye çekme imkanına sahiptir.
Örnek: 1.8.1994 tarihinde staj başlangıcı olan ve 1.8.2000 tarihinde sigortalı hale gelen, 1.9.1999'da çocuk sahibi olan bir kadın 1.9.1999-1.8.2000 tarihleri arasında borçlanma gerçekleştirebilir. Böylece 1.8.2000 işe başlama tarihi, 1.9.1999'a kadar geri çekilerek EYT'li olma hakkına sahip olabilir.
'BU DURUMDA EYT'Lİ OLAMAZ'
1.4.1996 staj başlangıcı olup 1.9.2002'de tüm sosyal güvenlik kollarına tabii olarak sigortalı hale gelen ve 1.8.2000'de doğum yapan bir kadın, 720 gün doğum borçlanması yapabilmektedir. Bu durumda, 1.9.2002 işe başlama tarihi 720 gün geri çekilir ve ilk işe başlama tarihi 1.9.2000 yılı olarak belirlenir; ancak bu durumda EYT'li olamaz.
Siz de bu durumdaysanız, staj başlangıcınız, tüm sosyal güvenlik kollarına tabi sigorta başlangıcınız ve doğum yaptığınız tarihlere dikkat ederek doğum borçlanması ile EYT'li olup olamayacağınızı öğrenebilirsiniz.
